职企携手 和谐共赢——灞桥区总工会积极推进集体协商工作

 维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，推进集体协商工作是灞桥区总工会落实学党史、办实事的重要举措之一，区总工会通过发布“春季要约倡议书”、协商攻略等持续推进我区集体协商工作，积极协调辖区多家单位开展工资集体协商工作，全力保障职工的合法权益。

4月26日下午，灞桥区总工会、洪庆街道总工会一同前往陕西帝都天元酒店管理有限公司指导其开展集体协商工作。在集体协商会议中，双方就职工增资幅度、工资发放办法、女职工特别保护等议题开展平等协商。行政方首席代表公司董事长兼总经理罗保军、职工方首席代表公司党委副书记、公司工会主席王继胜以及双方协商代表等参加了协商会议。

 会上，职工方首席代表王继胜对公司2021年度集体协商会议前期筹备情况进行汇报，并就《2021年度集体协商协议（草案）》相关条款进行解释说明。企业方代表公司人力资源经理罗睿亭介绍了公司2020年度职工收入及福利待遇、企业年金执行等情况。协商中，双方代表就共同关心涉及职工切身利益的事项及时协商，寻求双方利益平衡点，最终取得了圆满的结果，达成了以下协议:1.2021年职工工资在2020年基础上增长8%；2.每月工资均须按时、足额通过银行转账或以现金形式发放给职工。工资发放日期为每月15日，如遇节假日则提前至上一个工作日发放；3.落实《女职工劳动保护特别规定》，并加强对女职工的人文关怀和物质保障。

 4月28日下午，区总工会和园区工会在陕西金翼服装有限责任公司会议室召开了2021年度工资集体协商会议。协商中企业行政方代表与职工方代表通过友好协商，就2021年度企业职工工资增长幅度、职工全年福利待遇标准、食宿标准、劳动安全物资保障等协商议题达成了共识，并现场签订了集体合同（草案）。

职工方首席代表公司工会主席孙宝英代表职工对公司行政方的支持表示感谢，希望企业能够更多的关心关爱职工，特别是家在外地的一线职工；也希望公司管理层在企业效益增长的同时，继续通过平等协商的方式来改善职工的福利待遇，让企业与职工共享发展成果。

 通过开展集体协商，进一步促进了职企双方的理解沟通、真诚合作，增强了职工对企业的认同感、归属感。下一步，区总工会将继续从职工切实利益出发，深入企业推进建立集体协商制度，为职工办实事谋福利，让企业稳住根强起来，从而实现劳资携手和谐共赢，为我区“十四五”开好局、起好步，助力灞桥新时代追赶超越高质量发展贡献工会力量。