蓝田“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室挂牌成立

为积极落实完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制新要求，整合调解力量，共同依法维护职工合法权益。11月23日，蓝田县“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室，在县人民法院挂牌成立。 蓝田县总工会常务副主席高健，蓝田县人民法院党组成员、副院长王鹏晖，县法院立案庭庭长李新，蓝田县人民法院诉讼服务中心副主任韩清俊、朱凯，县总工会经保科科长宋红超出席挂牌仪式。

　　蓝田县劳动争议诉调对接工作室是依据《西安市总工会、西安市中级人民法院关于印发＜关于全面开展劳动争议诉调对接工作的实施意见＞》等文件要求，由蓝田县总工会与蓝田法院联合组建，是集职工法律咨询、诉调对接、纠纷化解等服务于一体的劳动争议纠纷化解平台，是落实习近平总书记“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”指示精神的重要举措。

     劳动争议诉调对接工作室的挂牌成立，标志着“工会+法院”的劳动争议纠纷化解新模式正式在蓝田落地，是适应新时代发展需求和人民需要，维护劳动者合法权益的积极探索和创新，有利于发挥工会和法院的各自优势，充分整合资源形成合力，共同推动我县劳资纠纷的化解及和谐劳动关系的构建。

　　蓝田县总工会常务副主席高健强调， 通过搭建“工会+法院＋X”模式，设立劳动争议诉调对接工作室，工会可以进一步发挥职工代表组织作用，有效引导职工依法理性维权，法院可以为具体劳动争议案件调解提供权威业务指导。对进一步强化双方职能衔接，推动实现“协调联动、信息共享、便民高效”的劳动争议诉调对接多元化解体制机制起到积极作用。

　　县法院党组成员、副院长王鹏晖指出，“工会+法院”劳动争议诉调对接工作室的成立，是工会参与劳动争议调解的职能体现，也是人民法院在多元化纠纷解决机制改革中引领、推动、保障作用的务实举措。不仅有效发挥了各自在调处劳动争议案件中的职能优势，也在柔性化解劳动争议的同时，减轻法院办案压力，实现高效“案结事了”，形成法院、工会齐抓共建的工作格局。

　　下一步，县总工会将进一步贯彻落实市总工会、市中级人民法院《关于全面开展劳动争议诉调对接工作的实施意见》精神，依托劳动争议诉调对接工作室，有力推进我县劳动争议多元化解工作，依法及时化解劳动争议，将矛盾纠纷尽可能通过非诉途径解决，尽快维护从业者的合法权益，为我县构建和谐劳动关系作出积极贡献。