工会普法进企业 维护权益零距离

       为切实维护职工合法权益，彰显工会主动作为，4月1日下午，莲湖区总工会联合区人社局对西部投资集团有限公司职工建会入会及劳动权益保障情况进行实地调研，开展“法治体检”和法律宣讲活动。区总工会和区人社局相关领导、市总工会法律顾问、企业相关责任人、职工代表等参加了座谈会。

       座谈会上，观看了企业的宣传短片，了解了企业的基本情况、人员构成、发展前景等方面情况。此次座谈会以维护职工权益为主线，以女职工劳动权益保障为重要内容。会上，法律顾问蒋小燕律师就《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》进行了讲解，结合相关案例以案说法进行了法律宣讲与解读。同时强调，女职工权益保障是党和国家为了维护女职工的劳动权利，保障女职工在劳动生产中的安全与健康，以法律、法规的形式对女职工的一种特殊保护，希望企业在重视女职工劳动保护的同时，做好女职工合法权益的保障工作。

       接着，区总工会组织大家对新《工会法》进行了学习，阐明了工会是坚持以职工为中心，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务于职工的基本职责。并对企业建立工会组织的法律依据、必要性及工会组织在企业发展过程中的重要地位等各方面做了深入浅出、通俗易懂的讲解，明确了组建工会步骤和办法。在督促企业建会的同时，做好职工劳动权益保护的各项工作。

       会议现场气氛热烈，区总工会、区人社局参会领导及律师顾问与企业管理人员、女职工代表深入互动，就女职工生育保险及“三期”内的权益等方面提出的问题及困惑逐一解答。为企业职工权益保障工作精准“把脉”，帮助企业及时发现用工“病灶”、及时提出预警，规范企业管理，有效规避法律风险。

       通过面对面讲解，企业和职工代表对工会组织有了清晰的认识，对工会的职能和作用有了全面悉知。企业负责人表示，将与区总工会密切联系，尽快建立、完善工会组织，并将职工全部纳入到工会组织中来，调动职工积极性，让职工以主人翁的心态，积极参与企业建设，实现实现了企业和职工的互利双赢。

       最后，区人社局表示今后将加大与区总工会的沟通协作，形成合力，做好职工权益保障工作。