莲湖区总工会 莲湖区人社局召开劳动争议案件裁前调解工作联席会议

      为充分发挥工会在劳动争议多元化解中的职能作用,进一步推进我区裁前调解工作向更高层次发展，12月9日下午，莲湖区总工会 莲湖区人力资与社会保障局劳动争议案件裁前调解工作联席会议顺利召开。市总工会副主席薛关文，市总工会权益保障部部长梁文洲，区总工会、区人社局及聘任调解员参加了会议。

       会议召开之前，市总工会一行首先对调解室进行了参观，就调解室的设计理念、功能设置及建设运行管理等方面的情况进行了详细的了解，查阅了部分调解案卷。截止目前，调解室已召开协调培训会6次，开展法律知识维权讲座和宣传8次，成功调解各类劳动争议纠纷案件300件，为335名职工共计挽回损失600余万元。

　　联席会议由区人大常委会副主任、区总工会主席张广宁主持，区总工会党组书记、副主席张育军代表区总工会、区人社局就劳动争议案件裁前调解工作室建设运行情况进行汇报。市总工会、区总工会领导为劳动争议案件裁前调解工作室6名调解员颁发聘书；两名调解员代表就调解工作中的心得体会及经验做法做了发言，表示在今后的工作中以全心全意为劳动者服务为宗旨，坚持依法调解，以调促和，引导劳动者理性表达利益诉求，合理合法维护自身权益。

　　市总工会权益保障部部长梁文洲介绍了全市劳动争议多元化解全链条服务的6项内容。市总工会副主席薛关文对我区调解室取得的成效予以高度肯定，同时为我区劳动争议多元化解的高质量发展提出了五点要求：一是要提高站位，高度重视。要充分认识工会参与劳动争议多元化解机制建设的重要意义；二是要积极创新，完善机制。继续加强各部门协作，发挥各自职能作用，形成部门协同、社会参与的化解矛盾纠纷整体合力；三是要拓展思路，打造品牌。将调解工作室打造成职工维权的好帮手，人社仲裁的好助手，工会履职的好抓手；四是要依法履职，提高实效。要始终以维护职工合法权益为宗旨，用法、用情、用力积极预防和妥善处理劳动争议，提高调解效率；五是要总结经验，不断推进。通过典型案例宣传、研讨等方式，加强交流学习，指导企业合法用工，把矛盾纠纷化解在萌芽、解决于未发。

　　区人大常委会副主住、区总工会主席张广宁对区人社局一年来的密切配合和调解员的辛勤付出表示衷心感谢，并要求区总工会认真学习薛主席的讲话精神，专题研究贯彻落实措施。同时表示，今后区总工会将继续探索创新劳动争议多元化解工作，认真实践“工会＋法院＋人社＋X”的工作模式，充分发挥各单位在调处劳动争议案件中的职能作用，实现各方信息互联、工作互动、优势互补，提高调解效率，形成工作合力。持续做好与区人社局紧密合作，将调解室调处工作做出莲湖风采和莲湖特色，将劳动争议多元化解工作推向一个更新的高度。