构建和谐劳动关系，完善多元化解机制——灞桥区职企无讼解纷云站揭牌啦

为深入学习贯彻中国工会十八大精神，不断拓宽职工群众诉求通道，完善劳动纠纷预警机制，健全劳动领域矛盾纠纷多元化解体系，构建和谐稳定的劳动关系，11月1日上午，灞桥区“无讼园区”创建暨“职企无讼解纷云站”挂牌仪式在盘龙公司会议厅举行。这是区总工会通过多元化法律服务手段维护职工合法权益的新探索。

 西安市总工会常务副主席王雷；西安市总工会二级巡视员魏大宝珠；灞桥区委副书记李连永；灞桥区人民法院院长周新军；市总工会办公室、权益保障部、信访室，以及灞桥区总工会、区人民法院、区司法局、区人社局、区工商联，灞河新区建设管理委员会及纺织产业发展中心主要负责同志,各街道总工会主席，园区企业代表和调解员代表共计100余人参加活动。活动由灞桥区人大常委会副主任、区总工会主席朱列主持。

市总工会常务副主席王雷、灞桥区委副书记李连永共同为西安市灞桥区职企无讼解纷云站”揭牌。

灞桥区委副书记李连永表示举办创建“职企无讼解纷云站”揭牌仪式是充分发挥工会在基层社会治理中的桥梁纽带作用，推动劳动争议化解在地方、化解在萌芽状态的一个创新举措。

李连永强调，全区各级工会组织要充分发挥体系健全、联系职工群众紧密、社会影响广泛的组织优势，让劳动者在遇到问题时，有组织依靠、有表达渠道，为劳动关系双方，提供便捷高效、开放互动、配套完备的解纷渠道，使我们的工会真正成为职工群众值得信赖、愿意依靠的组织。区委各相关部门要密切协同配合，深入落实社会治理现代化的各项工作要求，通过创建无讼园区，发挥解纷云站的作用，逐步实现线上线下联动调解模式的深度融合，调解程序的有效衔接，资源的合理利用，信息的互通共享、多元化的解纷逻辑，助力构建共建、共治、共享的基层社会治理格局、全力打造可复制、能借鉴、易推广的“灞桥经验”。坚持矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位的社会治理目标。竭力在法治保障上抓创新、在纠纷化解上求突破，为奋力推进中国式现代化灞桥实践，打造社会治理“灞桥样板”作出更大的探索、更大的贡献！

魏大宝珠对灞桥区总工会坚持以职工为中心，推动劳动争议源头预防化解工作的有力举措，西安市总工会二级巡视员魏大宝珠充分肯定。提出：要深入开展排查，动态掌握园区企业职工底数，了解职工的实际困难和真实诉求；调解员要积极发挥专业优势，为企业工会及其职工在劳动关系、薪资纠纷、工伤劳保等方面提供优质高效的法律服务；要主动借力借势，积极争取各相关部门支持，在政策、资金、人力、物力等方面共同为“无讼园区”建设贡献力量。要切实发挥作用，利用好调解云站这个平台，在园区职工、用工单位、工会组织三者之间搭建沟通协调桥梁，真正实现园区职企无讼。要认真总结提升，希望灞桥区总工会在探索的基础上及时总结完善、形成经验，在全市劳动争议化解机制建设上取得更多成效。

朱列表示，下一步灞桥区总工会将用好用实“职企解纷云站”，将充分发挥调解员和企业工会作用，共同用心用情做好维权服务，实现好、维护好职工群众合法权益，将“无讼园区——职企无讼解纷云站”打造成全市乃至全省一流的劳动争议调解示范点。

会上，与会领导为解纷云站受聘调解员颁发聘书，揭牌仪式后，与会领导参观灞桥区总工会职企解纷云站，详细了解阵地日常管理机制、运作模式等相关情况。