“工会+N”合力赋能 拓“一函两书”工作新局

为进一步加强劳动领域矛盾纠纷预防调处化解、推进工会劳动法律监督“一函两书”工作， 5月29日，灞桥区总工会召开灞桥区劳动关系矛盾纠纷多元化解机制联席会议暨“一函两书”工作推进会，共商推进“一函两书”制度探索维护职工权益新路径，进一步推进劳动领域源头治理、劳动纠纷多元化解，切实维护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系。区人民法院、区检察院、区人社局、区司法区、工商联有关负责同志参加会议。

会议传达学习了上级工会关于推行劳动法律监督“一函两书”工作的相关会议精神，区总工会副主席刘浩汇报了2024年上半年劳动关系多元化解工作开展情况。参会人员就如何进一步加强纠纷多元化解工作和“一函两书”制度工作的主要目标、工作要求，如何进行检查监督与“一函两书”衔接协作等问题进行了深入讨论。同时，结合目前各新就业形态劳动者和特殊职工的权益保护等问题进行探讨，就如何推进“一函两书”制度工作进行了交流，并初步拟定了工作方向。        

今后，区总工会将以本次联席会议为契机，持续推进工会与法院、检察院、人社局、司法局、工商联等部门协作联动机制，深化“工会+N”劳动者权益保护共同体作用，积极发挥工会在发现、排查劳动领域风险隐患中的第一道防线作用，进一步提高运用“一函两书”保障劳动者权益工作质效，合力将劳动关系矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层，共绘和谐劳动关系“同心圆”。