集体谈“薪”，和谐共赢——灞桥区成功举办首届集体协商竞赛

为贯彻落实党的二十大关于全面发展协商民主和完善劳动关系协商协调机制的有关精神，持续巩固和扩大我区集体协商制度覆盖面，着力加强集体协商人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系。6月13日下午，灞桥区总工会举办“共商共建 共享共赢”西安市灞桥区首届集体协商竞赛。来自辖区街道、园区工会组成的8支代表队伍参赛，队伍由兼职集体协商指导员、基层工会干部、企业工会主席、职工代表、人事经理等组成。

参赛代表队以给定的案例为背景，分别化身职工方和企业方围绕工资涨幅、年终奖发放范围、加强女职工关心关爱等议题开展现场集体协商，通过竞赛的形式考察参赛者对集体协商相关的国家法律法规政策、职工权益维护重点领域相关政策、企业人工成本及企业相关规章的掌握和运用，考察协商技巧运用、应变能力以及处理劳动关系矛盾的水平。参赛双方代表各抒己见、据理力争，现场气氛热烈有序。

在现场模拟的集体协商中，企业方和职工方代表在争取权益的同时，又着眼于互利共赢。参赛队员之间配合默契，逻辑严谨、表达清晰。双方围绕选定的议题各抒己见、观点交锋碰撞，协商过程激烈流畅又精彩纷呈。

经过激烈角逐，最终评选出一二三等奖。

在赛前准备阶段，各街道、园区工会多次组织参赛队员展开案例研讨，通过细化案例技术文件、优化协商技巧运用、强化协商策略等方法，使参赛队员在调整协商思路、掌握比赛节奏等方面有了极大的提升。在比赛中，队员们充分把握案例数据，发挥各自角色优势，尽显其能，紧紧围绕工资涨幅、年终奖金、职工关爱、员工福利待遇等议题进行协商讨论，用扎实的基本功、全面的专业知识，交出了一份漂亮的答卷！

观赛后，辖区一企业经理有感而发：“有了集体协商这个平台，让我们员工有了一个诉求畅通的平台，集体协商相当于职工的定心丸，通过开展集体协商，职工的合法权益得到有效维护，调动了职工的工作积极性，促进了企业的发展，实现了企业和职工互利共赢，构建了稳定和谐的劳动关系”。

灞桥区总工会将以此次比赛为契机，积极推动集体协商工作迈上新台阶，为维护辖区职工权益，构建和谐劳动关系贡献智慧和力量！