西安市新城区总工会荣获全省“五强”示范县级工会！

近日，陕西省总工会确定11个单位为全省“五强”示范县级工会，西安市新城区总工会榜上有名！

自“县级工会加强年”专项工作启动以来，新城区总工会锚定“五强”目标，按照打基础、抓落实、塑精品“三步走”工作思路，推动专项工作取得突出成效，建成全省首家“工会＋法庭”劳动争议诉前调解工作站，获评全国2023年度“互助保障先进单位”。

抓政治引领“提质”  画好“同心圆”

始终把思想引领摆在首位，坚决扛起引领职工听党话、跟党走的政治责任。始终把学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神作为首要政治任务，举办党的二十大精神、中国工会十八大精神宣讲和“中国梦·劳动美”主题宣传教育，全方位讲好有力量的新城故事。深入开展党纪学习教育，坚持“第一议题”抓学习，加强廉政警示教育，创新打造“工小红”新城党建品牌。举办“中国梦·劳动美”职工文艺演出、乒羽比赛、健步走、摄影比赛、元宵游园会、红色观影等系列职工文化活动，做深做亮“文艺轻骑兵”工会文化品牌，为2万人次职工提供文体盛宴。

抓组织建设“提级”  扩大“服务圈”

聚焦加强工会组织和工会规范性工作，确保基层工会真正建起来、转起来、强起来。选优配强工会领导班子，完善“小三级”工会组织体系，开展全区工会干部培训9期、300余人次，充实壮大工作力量。加大建会入会力度，以非公有制经济组织、社会组织和新业态劳动者为重点，新增组织数210家，新增会员9009人，其中新就业群体2303人，实名制覆盖率达97％。积极开展领导干部赴基层调研指导，职工信赖的“娘家人”19名。

抓服务阵地“提优”  织密“惠工网”

坚持拓宽服务职工的领域范围，以工会服务阵地为载体，把工会服务做实、做新、做优。全面深化职工服务中心作用，全区建成工会驿站104家、职工书屋108家、母婴关爱室3家，以教育系统为重点建设心灵驿站14个，建设24小时工会驿站3家，全区建成上下联通、方便快捷、服务面广的职工服务网络。加强职工服务综合体建设，以兴乐社区“乐修匠”劳模志愿服务、韩森寨街道汪勇调解工作室为代表，将工会阵地融入基层治理。打造全国级最美户外劳动服务站点3家、职工书屋2家，省、市级阵地60家，全面提升工会服务阵地融合升级。推进“数智工会”建设，搭建西安指尖工会新城子站，加强融媒体平台建设，运营新城区总工会微信公众号，组织开展线上活动13场、累计浏览参与量32万次，构建网上网下互融互进工作格局。

抓制度机制“提升”  汇聚“新动能”

进一步优化运行机制，推进工会治理创新，着力构建职责明确、运转高效的工作格局。坚持以党的政治建设为统领推进工会自身建设，严格落实向区委和市总工会请示报告制度。区委常委会专题学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神。建成新城区劳动领域政治安全联动工作机制专班，完善“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，全市首创5家一站式劳动关系调裁站，成立商事劳动争议调解工作站，开展法律服务410次，切实维护劳动领域政治安全。深化集体协商“要约行动”，指导我区15家企业开展了集体协商。全区签订集体合同2309份，覆盖职工7.8万人，签订率达86%。

抓作用发挥“提效”  释放“工力量”

立足全区中心工作，在团结动员广大职工围绕新城高质量发展建功立业上发挥工会使命担当。深入推进产业工人队伍建设改革，围绕推进中国式现代化新城实践、争当全市高质量发展排头兵的任务，组织133家单位、9133名职工开展劳动竞赛。组织劳模职工22名参与技能提升培训，搭建劳模工匠提升平台。获评全国、省级劳模、五一劳动奖章、奖状、工人先锋号等优秀个人49个、优秀集体5个，市级荣誉191个，劳模创新工作室23家，以先进典型带领广大职工投身新城现代化建设实践热潮。叫响“职小惠”职工服务品牌，常态化深入开展“四送”活动，服务职工1.48万人次。为1300名新业态劳动者、农民工免费体检，认定中、省两级困难职工15名。

载誉前行，蓄力向新！下一步，新城区总工会将以全省“五强”示范县级工会这一荣誉为契机，持续深化“县级工会加强年”专项工作成果，立足新城特色，创新思路举措，狠抓重点、攻克难点、争创亮点，切实推动新城工会工作高质量发展！