灞桥区总工会召开2024年度多元调解工作总结暨2025年工作部署会

为进一步深化劳动争议诉调对接工作，切实维护劳动者合法权益，积极构建和谐稳定劳动关系，近日，灞桥区总工会召开2024年度劳动人事争议调解工作总结会议，区总工会、区人社局负责同志及部分调解员代表参加了会议。

 会上，灞桥区总工会副主席刘浩对2024年调解工作开展情况进行总结，充分肯定了一年的调解工作成果，向调解员的辛勤付出表示衷心感谢；灞桥区仲裁院负责人郭琳对2025年调解工作进行了安排部署、调解员代表做了案例分享。与会人员共同回顾了一年来的调解工作，并总结一年来的调解成果，调解成功179件，挽回经济损失600余万元，同时对调解中存在的问题进行了剖析，就复杂调解案例进行复盘、分析、讨论。

 新元肇启，万象更新。灞桥区总工会将进一步健全“工会+N”劳动争议多元化解工作机制，构建劳动人事争议多元化解新格局，不断加强协调联动，凝聚工作合力，提高调处效能，努力实现“案结事了人和”的效果；充分发挥劳动人事争议调解中心的优势，有效整合工作资源，优化维权服务举措，统筹推进全区劳动人事争议调解工作高质量发展，全力推进构建和谐劳动关系，为灞桥区稳定和企业健康发展提供有力保障。