陕西省新时代“枫桥经验”工会实践工作推进会走进灞桥交流学习

5月9日上午，来自全省各市（区)总工会、省级产业工会、省总机关相关部门负责同志30余人到灞桥区总工会新时代“枫桥经验”工会实践站交流学习。先后参观了灞桥区职工法律服务中心一体化基地内的调解工作室、职工法援室、心理咨询室、共享法庭等，并通过工作人员线上连线形式对灞桥区职企“解纷云站”进行深入了解。

近年来，灞桥区总工会在新时代“枫桥经验”工会实践中，以职工法律服务中心为核心阵地，构建“源头预防+多元化解+数智赋能”的立体化维权体系。通过推行“一函两书”制度，主动介入企业用工隐患排查，从源头减少争议发生;联合法院、人社、司法等部门建立“工会+N”联调机制，组建由法官、律师、工会干部组成的专业化调解队伍，2024年累计化解劳动争议200余件，为职工挽回经济损失超500万元；深化数智化服务，依托多平台在线开展劳动争议调解工作，2024年调解成功率达80%，平均办结时间压缩至5个工作日，将纠纷化解在基层，切实将“小事不出企、大事不出区”的治理理念落到实处，形成具有灞桥特色的工会参与基层治理新模式。