近日，陕西省秦草自然生态科技有限公司和陕西省盘龙医药股份有限公司凭借在职工权益保障、生产生活质量提升、企业文化建设等方面的扎实举措与突出成效，分别获评第三批提升职工生活品质省总试点企业和第二批提升职工生活品质市总试点企业。这一荣誉既是上级工会对两家企业“以人为本”发展原则的高度认可，更是对其持续关心关爱职工，构建和谐劳动关系的有力肯定。
秦草生态：以“生态”理念，育人文沃土
秦草生态遵循“驯化乡土植物修复陕西生态”的理念，对职工秉持科学理念，长远规划和悉心培育，为每一位“秦草人”提供茁壮成长的“阳光雨露”。秦草生态通过畅通谏言渠道、完善薪酬晋升体系，夯实了职工发展的制度基础。同时，大力投入硬件设施建设，建成职工书屋、健康小屋、母婴关爱室等多个功能性场所，并开设暑期托管班，关心帮扶困难职工，精准解决职工生活难题，实现了物质与精神的双重关怀。
在赋能与激励方面，公司构建了“培训、比赛、奖励、晋级”四位一体的闭环式人才培养机制。推行“师带徒”制度与岗位练兵，全面提升一线职工技能素质，取得卓越成效，8名80后技术骨干晋升为中层管理干部，职工团队累计斩获授权专利45项、软件著作权13项、植物新品种权3项等一系列丰硕成果。
盘龙医药：以“医药”仁心，筑幸福基石
盘龙医药通过健全民主管理机制、优化薪酬福利体系、升级生产生活条件、让职工安心工作。健全帮扶与关怀机制，通过建立困难职工动态档案与多方合作渠道，精准对接职工需求，开设职工子女入学等项目，实现帮扶工作的精准化与长效化。
盘龙医药高度重视职工身心健康，将职工个人成长与企业战略深度融合，建立系统化、多层次的职工培训体系，常态化举办球类比赛、技能比武、摄影大赛、文体活动等，评选表彰“三八红旗手”“五一劳动模范”，积极动员职工参加公益项目，发扬互助互济精神，加强社会责任感，树立了崇尚奋斗、追求卓越的鲜明导向。
此次获评，不仅是企业的荣誉，更是灞桥区和谐劳动关系建设的生动缩影。接下来，灞桥区总工会将以此为契机，持续发挥桥梁纽带作用，不断扩大优质服务覆盖面，营造关心关爱职工、共建共享和谐劳动关系氛围，推动职工成长与企业可持续发展同频共振。
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