练就护理铁兵 助力行业发展

高标准严要求 提升护理水平

养老护理服务的深入开展，离不开一支高素质服务队伍，优秀的养老人是养老服务不可或缺的重要软件支撑。为促进护理院规范化管理，练就护理铁兵，6月初，老年护理院内组织员工开展集中培训工作。培训以日常实操和参赛标准为依据开展，涉及企业文化、岗位职责、职业规范及护理专业知识等内容，培训主要采取授课、集训、评教与评学相结合，以理论指导实践、实践证实理论，从实践中总结规律，促使“尊重、精致、温馨、有序”服务理念深入人心。大家纷纷表示，今后将学以致用，更好地服务于入住人。

以考促学强基础 学以致用促提高

为适应养老事业发展需求，提升从业人员服务能力，创新老年护理服务方式，加快推进医养结合发展。7月初，为期4天的考核大练兵在护理院拉开帷幕。考核围绕《西安市养老护理员职业技能大赛》竞赛题库及护理院标准化应知应会内容展开。最终成绩以98%理论合格率、96.1分平均分圆满收关。“高分通关”是考前认真复习、加强练习换来的。之后，护理院将在实际护理中及时发现问题、总结问题、调整培训方案，以适应我市医养结合型养老服务事业发展需求。

护理品牌输出 助力养老服务

面向市场专业养老护理人员短缺的实际，为缓解我市养老压力，输出更多高层次专业护理从业人员，西安市总工会成立康养职业技能培训基地。作为基地的实践教学和实习平台，老年护理院承担着部分理论及实操技能培训，2022年上半年，发挥品牌输出优势，先后派出10位护理骨干，为康养基地进行理论授课和操作指导，连续五期授课累计培训千余人，在结业学员中也是好评连连。

通过“培训强技能、考核促提高、标准不断复制”三者有机结合，形成一个完整、有机的链条，以全面加强养老护理队伍的建设，提升护理人员的业务技能水平，进一步推进医养结合服务队伍建设。西安市工会老年护理院作为五星级养老机构，将继续着力打造出一支“既能扛枪又能打仗”的护理铁兵，发挥引领示范作用，推动我区乃至我市养老事业向更高层次发展。