多措并举 “四力”赋能 跑出建会入会“加速度”——灞桥区总工会圆满完成2023年建会入会目标任务

为深入贯彻落实习近平总书记关于新就业形态劳动者重要指示批示精神，按照上级工会关于建会入会工作要求，灞桥区总工会牢固树立“全域+”工作理念，大力推行“重点建、行业建、兜底建”工作模式，紧密结合工作实际，积极探索新经济组织、社会组织、互联网企业以及新业态工会组建和会员发展新思路新方式，扩面提质两手抓，最大限度地把广大劳动者吸纳到工会组织中来。2023年，全区新建工会组织111家，新增会员9067人，其中新增新就业形态劳动者会员3045人。三年来，已累计完成新业态单位建会108家，吸纳新就业形态劳动者入会8844人，新就业形态劳动者累计入会目标任务完成率达到126%。

区总工会始终坚持党建引领与建会入会工作有机融合，成立了以党组书记、工会主席为组长，各街道、园区工会和职能相关部门为成员的专项工作领导小组，切实加强建会入会工作组织领导。建立政府部门联络协调机制，召开专题会议，传达学习上级工会关于建会入会工作指示精神，深刻认识建会入会工作重要意义，统一思想、各司其职，相互合作、合力推动。强化监督指导，定期召开工作例会、深入基层调研和通报工作进度，逐级压实工作责任，坚决避免“有部署无落实”现象发生。

借鉴“行业主管部门+工会”工作模式，牢固树立“一盘棋”思想，积极争取党政支持，发挥部门联动优势，统筹各方力量和政策措施，努力构建工会主抓、部门协作的组织体系。通过主动对接统计发改、交通运输、市场监管等职能部门，着力加强对全区五上企业、重点项目、非公经济组织等领域行业基本情况的了解掌握，细化统计项目、建立工作台账、掌握真实数据，做到类型分布、经营状况、地理位置、隶属关系、组织建设、从业人员“六个清”，实现工会组建“挂图作战”、发展会员“精准定位”。

区总工会对采集数据梳理分析，列出未建会重点企业目标清单，通过实地走访核实具体情况，深入了解企业未建会的原因，区街两级工会展开点对点集中攻坚，符合一家组建一家，全区实现规模以上、百人以上企业、国有企业建会动态全覆盖。针对新就业形态劳动者就业灵活、组织形式多样等特点，通过新就业形态劳动者集中企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、园区企业“联合建”、借助行业 “推动建”等方式，并依托“小三级”工会区域兜底，通过建立街道、村（社区）级货运、快递、外卖配送和网约车服务行业联合工会，实现对辖区货车司机、快递员、外卖配送员和网约车司机等群体的组织覆盖。

运用主流媒体和新媒体传播手段，广泛宣传工会组织职能作用、相关政策和加入工会组织能带来哪些好处，扩大舆论影响，营造浓厚舆论氛围，用职工群众和企业法人喜闻乐见的方式讲好“建会入会”故事，引导他们了解工会、认识工会、相信工会。通过常态化开展“四季送”、困难帮扶救助、赠送互助保险、春节平安返乡、免费健康体检、职工心理咨询等工会品牌服务，让更多职工群众切身感受到工会 “娘家人”的贴心温暖。通过精心打造职工空间、爱心驿站、母婴关爱室、职工书屋、劳模创新工作室等基层工会阵地，增强工会组织认同感，不断提升工会组织凝聚力和影响力，努力做好建会入会“后半篇文章”。

 扩大工会组织覆盖，加强基层工会建设，使命光荣、任务艰巨、责任重大。下一步，区总工会将积极探索创新，狠抓工作落实，以更强的决心、更大的力度、更实的举措，固本培元、夯实基础，不断开创基层工会工作新局面。