新城区总工会现场指导签约——陕西源创商业运营管理有限公司工资集体协商成果落地

为切实保障集体协商成果有效落地，推动企业与职工实现互利共赢，2025年5月15日，新城区总工会业务办一行人及签约律师前往陕西源创商业运营管理有限公司，现场指导企业进行工资集体协商签约。

会前，公司工会通过发放调查问卷、开展谈心谈话，充分收集职工诉求，确定工资调整、保险缴纳、员工慰问、培训提升四大议题，并与行政方充分沟通。会上，双方就关键内容深入讨论，达成四项成果：开展阶段性激励考核试点，在源邸壹号项目试行新考核方案，以技能证书等为依据，按工作表现给予考核薪资；落实社保缴纳，为特殊情况职工补充商业意外及雇主责任险；推行员工慰问金制度，婚丧慰问200 - 500元/人，当日完成审批发放；成立内部商学院，选拔管理层任院长，骨干精英为讲师，教师节慰问、年末评优，给予多元奖励。

签约现场，总工会集体协商指导员解读合同法律依据，审核修改5处条款，明确权利义务。同时指导企业建立三方监督小组，定期核查执行情况。

后续，新城区总工会将持续关注合同履行情况，积极发挥指导和监督作用，助力企业和职工实现共同发展，共创美好未来。