强化合规管控  筑牢发展基石 ——建强实业集团人力资源部组织召开月度人事工作专题会议

1月30日，建强实业集团人力资源部组织召开月度人事工作专题会议，梳理当前工作，部署春节前重点任务，确保月度人事各项工作收好官、开好局。会议由人力资源部副部长左丽君主持，集团所属各单位人事专干全员参加。

会议首先通报了近期各单位在工资总额报备、用工管理、社会保险缴纳等方面的工作开展情况。会议指出，多数单位能够严格执行集团相关规章制度，整体工作有序推进，但在工资总额审批流程、超龄人员规范管理、社保费用及时缴纳等环节，仍存在操作不规范、执行不及时的现象。会议进一步明确了相关工作的执行标准与时限，重点对工资总额管理、超龄人员用工规范以及社保缴纳的关键时间节点进行了再强调、再部署。会议要求各单位务必强化过程管控，紧盯关键环节，确保人事管理各项工作实现全流程闭合、有序、合规运行。其次，会议向所属各单位人事专干传达了关于开展年度考核及年度绩效发放相关工作的要求，并在会上针对大家提出的疑问进行答疑解惑，确保各单位人事专干准确理解文件精神与相关要求。会议强调，绩效工资发放事关员工切身利益与队伍稳定，各单位务必高度重视，准确理解并传达集团文件精神，结合自身实际制定周密的发放方案与配套办法，按要求备齐并上报相关材料，合规发放，确保此项工作稳妥、有序、按时完成。

同时，人力资源部对各单位人事专干提出了三项工作要求：一是强调认真做好绩效工资发放工作，准确理解文件精神，确保绩效工资发放工作有序开展；二是临近春节，要严格把握工作进度，按照时间节点完成春节前人事相关工作，保障员工各项权益不受影响；三是增强时效意识，及时报送材料、按时完成工作任务，形成有效闭环。

下一步，人力资源部将秉持严谨负责的态度，持续跟进各项工作的落实情况，切实保障工作落到实处、取得实效，为集团的高质量发展提供坚实可靠、优质高效的人事保障。（刘欢、王巧丽）