《职工心灵加油站》第十三期:职工婚恋---如何经营好我们的亲密关系
来源:西安网 时间:2024/10/24 09:41 阅读量:7718
本期主题:职工婚恋---如何经营好我们的亲密关系
本期嘉宾:张晓宁(武警医院医学心理科心理咨询师)
播出时间:周三晚上21:00—22:00
播出媒体:FM95.0/AM810西安新闻广播
心理咨询:400—680—8509(节目外24小时心理关爱热线)
心理困惑的场景
场景一:妻子跟丈夫感情破裂提出离婚,丈夫愤愤地回应说:“你真的要抛下我,抛下家庭吗?如果你这样做的话,以后可就见不到孩子了!”
场景二:孩子带对象回家,父母感到不满意,于是对孩子说:“你的眼光让我们很失望,如果你要和这个人结婚,我们就当没你这个孩子。”
场景三:下属申请休假,上司回复:“休息是必要的,但在我心里,你一直是个顾全大局的人,如果你执意要休假,关于你升职的事,我可能要重新考虑了。”
在我们的生活中,或多或少都会遭遇类似的场景。有些人和我们关系亲密,彼此非常了解,他们通过说出一些让人倍感威胁甚至产生罪恶感的话,以达到自己的目的,这其实就是“情感勒索”。
如何识别生活中的情感勒索
小莉是一名女医生,这周值了两天班,到周末好不容易有了空闲,想在家休息一番。但老公却想一家人出去露营,小莉不得不对丈夫说:“亲爱的,我这个星期工作已经很累了,咱们这两天能不能在家休息,或者在家附近走走,不要出去露营了。”这时丈夫无奈地说:“我知道你工作很辛苦,但我也很辛苦啊。出去玩就是要散散心,也可以休息的。你看我们早就答应孩子要出去露营,现在还不能兑现诺言,他肯定会特别失望,我们可不能当没有信用的父母。”听丈夫这样说,小莉感到一阵歉疚,觉得:丈夫也是一番好意,加上自己之前确实答应了孩子,现在有时间却不去做,确实没给孩子做好榜样。于是她不得不拖着疲惫的身体,跟丈夫带着孩子去露营。可因为糟糕的身体状况,她并没有感觉到任何快乐或放松。在这之后过了一段时间,丈夫依然以这种方式让小莉陪伴家人。
在很多人看来,小莉和丈夫这个相处的模式或许很正常,
但这里面,就包含了情感勒索的六个特征。
第一个阶段是提出要求。在双方相处时,一方会提出自己的要求,尽量让另一方接受。当然,提出想法这个行动本身并没有什么勒索的意味。但是在我们的例子中,小莉的丈夫不但提出了想法,还想方设法让妻子同意自己的提议,那么“想法”就变成了“要求”,这其实是一个很强势且已经变味的想法。其中的潜台词就是:“你应该同意我的想法。”这里面并没有任何可以讨论和改变的余地。
第二个阶段是产生抵抗。在沟通中,一方拒绝另一方的要求。就像小莉拒绝了丈夫的要求。在人性当中,人都有追求自由的本能,不愿被别人所控制。
第三阶段是施压,提出要求的一方听到对方的拒绝,但依然想要坚持自己的想法,于是提出更进一步的观点。比如小莉的丈夫,表示自己其实很理解妻子的工作,同时自己也和妻子一样,言下之意就是:两人都应该克服工作上的劳累,去实现自己的要求。此时施压者往往会拿出一些冠冕堂皇的借口,好像在为对方考虑,但本质上还是想让对方答应自己的要求。
第四阶段是威胁。当提出要求的一方,发现自己的施压并没有发生效果,马上会将施压行为“升级”成威胁,用糟糕的后果来迫使对方答应。
第五个阶段是屈服。沟通的一方明知对方的要求有问题,但无奈之下,还是委屈自己,答应对方的要求。就像小莉最后和家人一起去露营。但我们都知道,这种屈服往往是不情愿的,从某种程度上来说,情感勒索多多少少会破坏两人间的关系。
第六个阶段则是重启。时间会慢慢修复两个人的关系,等到一定的阶段,两人的关系日趋稳定,提出要求的一方,又会重新提出一个新的要求,然后重复抵抗、施压、威胁、屈服的相处模式。
情感勒索对人有什么心理影响
心理医生苏珊在做心理治疗的过程中发现,大部分人只要一遇到情感勒索,就很容易被暂时的情境所迷惑,变得无所适从,缺乏判断力。很多人在无意识的情况下,就落入了对方的安排。这主要是因为情感勒索不同于一般的沟通行为,它会对人的心理产生三种特别的心理影响,它们分别是恐惧感、责任感和罪恶感。
恐惧是我们每个人都有的天性,也是人类的自我保护机制。它会提醒我们,在遇到自己无法预知的危险时,要积极地采取行动,以免遭遇不测。
在人们已经习惯的日常生活中,恐惧其实并不常见。然而在人际关系中,情感勒索者往往有所准备。他们会自发地了解身边的人,包括他们喜欢什么、厌恶什么、害怕发生什么。因此两个人如果越是熟悉,情感勒索者就越容易在沟通中为对方量身定制一套“恐惧方案”,以此来让对方感到惧怕和难受。比如,情感勒索者经常会有类似的表达:“按我说的去做,否则我就怎样怎样”,这就是从语言上激发一个人的恐惧。大部分人,在生命的每个阶段,都会对身边亲密的人有一些恐惧感,比如说在婴幼儿时期,人最害怕的是被抛弃、无法得到照顾。那个时候很怕父母说“我不管你了”“我不要你了”。到了学生时期,人的恐惧经常源于社交,害怕自己在一个集体中被孤立、被霸凌等。到成年以后,人的恐惧主要来自职场和家庭,担心遭遇职场裁员、家人离世等变故。从这我们可以看出,恐惧感几乎贯穿人的一生,而想要解决这个问题,就要学会直面它。
责任感与恐惧完全不同,它是基于人后天的教育、生活经历所形成的精神状态。它能让人形成一套完整的生活规则并认真地遵守,比如职业道德、对爱情的忠诚、自我牺牲等。对此,很多人会误认为这些观念是与生俱来的,但实际上它是受到父母、师长、朋友等诸多外部影响形成的。在大多数情况下,一个人的责任感,与社会对他的期待是平衡的,而情感勒索者非常善于考验这种责任感,他们往往会从宗教、道德、传统层面去绑架他人。比如有的父母会对孩子说,“你的生命都是我们给的,所以你应该顺从我们”;有的老板会对员工说,“你的时间是我花钱买的,所以你必须任劳任怨”等。这些其实都属于偷换概念,把本应该属于自愿的事情变成了必须履行的责任。想要避免自己被不必要的责任感误导,需要我们不断提醒自己不能一味将别人的利益放在自己的需求前面。
罪恶感和责任感有些类似,也是现代人经过教化而产生的人格要素。不同的是人们对责任感的认知是主动的,它表现为人应该去主动去做某些被社会认可的行为;而罪恶感的表现是被动消极的,也就是人不能去做某些被大家唾弃的事。
如何去应对情感勒索
首先需要明确的是,在情感勒索中并不存在一个固定的能完美应对一切情境的“标准答案”,也没有什么必要流程。因为我们在做出回应的同时,也在面对自己重要的人际关系。我们的举动在一定程度上会调整、改善和对方的关系模式,因此它也是一项长期的,需要经常调整的策略。有四项较为普遍可选的策略:
第一种策略是非防御性沟通。我们先回想一下,在情感勒索中,勒索者一般会怎么表达呢?比如“我是为了你好”,“你太自私了,你不为我们这个集体考虑”等。对于这种表述,很多人第一反应是“回击”,告诉对方“自私的不是我,而是你”,“我没有破坏集体利益,是你用集体利益在胁迫我”。这样的回应其实就属于“防御性沟通”,我们在沟通中直接反驳了对方了的观点。但这样做有一个弊端,就是容易激化情绪,让沟通气氛变得更加紧张,更不利于解决问题。如果想要扭转情感勒索的局面,我们需要主动地“跳出”那个情感陷阱,驱散剑拔弩张的沟通氛围,将问题拉入理性和逻辑的层面。
第二种策略是化敌为友。当对方的情感勒索被发觉,沟通陷入僵局,我们需要主动地破冰,以“解决问题”的方式来转移话题,让对方暂时地放下他们原本的需求,缓解紧张的关系,寻求更多的折衷方案。继续用小莉与丈夫对话来举例,比如:“亲爱的,为什么一定要花这么长时间去露营呢?我们能不能换一种方式,同样能够一家人很快乐啊”,“你能不能再提一些建议,让我们解决这个问题呢,现在这个方案显然对我不公平”等。通过化敌为友的策略,我们可以尝试拉近和对方的心理距离,表示自己愿意先倾听对方,然后共同寻求解决之道。这就给出了一个积极的态度,把原本敌对性质的沟通变成了同盟性质的商讨,避免了情感上的相互伤害。
第三种策略是条件交换。这是在沟通无法进行下去时不得不做出的一些妥协。当然,向情感勒索者妥协,是一件令人不快的事情。但我们需要换一个角度,不必把妥协看作一种失败,而是双方关系的调整,是一种新的“平衡”。一方面我们要让对方知道自己的态度,不会因为情感勒索而予取予求;另一方面这种交换也大大减小了“改变的压力必须全部落在一个人肩上”的负担。比如某个老板希望员工放弃自己的假期,留下来为自己工作。员工可以这样回答:“我理解您对我的期望,我也很珍惜这份事业,但是这次我已经和家人约定好了行程,我可以提前一些回来,缩短一些假期;但也希望您下次需要我的时候,能够提前告诉我,我好做更多准备。”
第四种策略是运用幽默。幽默是一种沟通策略,同样也可以用在情感勒索的情况中来表达自己的态度。比如某位丈夫在花钱方面非常细致,不管钱花得是否合理,只要一花钱就会感到心疼和可惜。作为妻子就可以这样劝解:“恭喜你,获得了奥斯卡最佳苦情奖,你的演技太棒了,我最喜欢你花钱后的那一声叹息。”丈夫听到妻子这样说,往往也会不好意思地挠挠头,暗暗记下这个问题,慢慢调整自己。这种幽默的表达方式,可以避免剑拔弩张的沟通氛围,起到春风化雨的提醒效果。
恋爱婚姻并没有什么万能公式,需要双方步调一致地共同付出与齐心经营,才能为长久而稳定的关系打下坚实的基础。用心经营的婚恋如果能修成正果,白头偕老自然很好,但如果不能,我们在关系中付出的努力也不会白费。因为在这个过程中,我们不仅对自己有了更深刻的了解,知道了自己喜欢什么、适合什么、想要什么,还能在“处理亲密关系”这个人生课题里积攒更多的经验,收获更多的成长。愿我们都会经营和拥有幸福和谐的婚恋关系!

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