又是一年毕业季，随着经济运行整体好转，就业形势持续回暖，2023年职场预计将迎来1158万名毕业生，由学生转换成职工，不止是身份切换的不适，同时也会引发大量劳动关系领域的法律问题。为积极履行信访室普法工作职责，保障未来职工的合法权益，增强高校毕业生就业安全感与归属感，市总信访室一年一度“关注未来职工，送法律进校园”活动再次开启。
3月10日上午，信访室走进西安石油大学鄠邑校区，在该校2023届毕业生“万企进校园”综合双选会现场为即将走上工作岗位的大学生提供免费法律咨询，通过“零距离”服务回应学生们关注的热点问题。
本次活动形式主要有：设立法律宣传咨询台、发放劳动法律知识手册及法律援助宣传手册、引导大学生参与问卷调查，通过现场宣传讲解普及劳动法律法规，在答疑解惑中提升大学生走上职场后的自我保护能力和依法维权意识。
现场咨询中，对学生们关注的“毕业后档案如何处理？”、“签订三方协议需要注意什么？”、“劳动合同怎么签订？”、“遭遇就业歧视怎么办？”等问题，均得到了律师的专业答复。信访室工作人员针对劳动关系法律知识及就业过程中需要注意的法律风险点结合典型案例深入浅出的讲解，让大家受益匪浅。同学们纷纷表示，工会进校园送法律活动像一场“及时雨”，缓解了我们即将迈入职场的焦虑感，增强就业信心和底气，让我们提前体验了“娘家人”的温暖。
众所周知，找一份心仪的工作，是大学生走上社会的第一步，也是结束大学学习生涯最好的一份答卷，信访室以即将到来的实习季、毕业季为契机，将持续开展送法律进校园系列活动，帮助即将进入职场的学生迈好走稳职业生涯的第一步，提升“未来职工”的法律意识和维权能力，将劳动纠纷扼杀在萌芽之中。
撰稿：涂静怡
审核：唐 红
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