守护职工权益 促进和谐发展

2月28日下午，信访室成功调解了一起因社保缴纳问题引发的劳动纠纷，有效维护了职工合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。

案件回顾

职工吕先生在西安某单位工作期间，因单位未依法为其缴纳社会保险，导致其遭受经济损失。前期，吕先生申请了劳动仲裁，单位按照仲裁裁决为其补缴了养老、医疗、生育、工伤保险，但因政策限制，失业保险无法补缴。在与企业多次协商未果后，吕先生向西安市工会职工纠纷人民调解委员会提出调解申请，希望工会出面帮助个人挽回经济损失。

调查与调解

信访室接到职工诉求后，迅速启动调查程序，核实劳动关系、社保缴纳情况及仲裁裁决执行情况，厘清双方责任。经调查，单位未按时缴纳社保系内部管理不善所致，非主观故意。随后，信访室立即组织双方调解，向单位强调社保缴纳的法律责任，同时向职工解释政策限制的客观性。最终，双方达成和解，签订《人民调解协议书》。单位给予职工一次性补偿共计11644元，吕某表示满意，纠纷圆满解决。

总结与展望

此次调解体现了工会调解在化解矛盾、维护稳定中的重要作用。信访室秉持公正、高效原则，通过耐心沟通和专业引导，实现了“案结事了、事心双解”。未来，信访室将继续完善劳动纠纷调解机制，同时呼吁用人单位增强法律意识，职工提高维权意识，共同构建和谐劳动关系。

撰稿：唐  红

编校：宋  晨

审核：李  静