加强源头参与 营造和谐用工氛围

——工会维权工作从“未来职工”抓起

（李静主任热情接待交大学生代表）

1月21日下午，西安市总工会信访室来了三位特殊的来访者，他们是西安交通大学团委派出的“应届大学生就业维权调研”课题小组成员代表，李静主任热情接待了他们，就大学生法律意识和普法教育的现状和探索路径进行了座谈，信访室资深律师也就学生群体关心的劳动权益问题向学生代表进行了详细的解答和咨询。

在座谈过程中，西安交通大学机械专业研究生二年级的许同学表示，大学生群体均面临几年内就业的问题，对于劳动权益保护问题非常关心，法制意识很强，但目前并没有很好的渠道可以全面系统的了解就业过程中会遇到的相关法律政策，迫切的希望可以得到专业、可信赖的指导。

（李静主任与交大学生代表亲切交流）

李静主任向学生代表们详细介绍了西安市总工会信访室在劳动权益维护方面开展的工作，就大学生群体关心的就业劳动保障方面的法律问题进行了深入探讨。畅谈了未来与交通大学团委开展合作，共同搭建渠道，开展形式多样的普法活动的各种可能。李主任提出可以以法律知识讲座进校园、在“西安工会信访服务平台”网站开辟毕业生就业劳动保障法律法规专栏等形式，为“未来职工”普及劳动权益政策法规知识，加强源头参与，提升大学生群体劳动权益保护意识，让我们“未来的职工”更好地做到知法、懂法、善用法，帮助他们顺利完成由“未来职工”向“职工”身份的转变。

信访室通过对近年来劳动纠纷情况的分析摸排，我市职工劳动纠纷矛盾主要集中于欠缴社保、拖欠工资及加班工资、未依法签订劳动合同、违法解除等几个方面。造成这些情况发生的原因，一方面因为用人单位对劳动法执行不全面，有的未依法与职工签订书面劳动合同，有的签订劳动合同后未一式两份交给职工，导致职工手中没有劳动关系的直接证明；另一方面也因为职工自身法律意识欠缺，在建立劳动关系的过程中没有有意识的保护自身权益，在维权的过程中又没有保存有利证据，导致权益受到侵害，维权之路举步维艰。

西安市总工会信访室近年来，不断加大维权力度，为劳动权益受到侵害的职工提供纠纷调解、法律咨询，为进入劳动仲裁、诉讼程序的困难职工提供免费的法律案件代理服务，近期又上线了“西安工会信访服务平台”网站为职工提供网络维权服务，简化维权流程，在维护职工权益方面很有成效。

下一步，西安市总工会信访室将继续加强维权力度，创新维权方式，针对可能发生劳动纠纷的关键节点，提前介入，加强源头参与，履行工会维护职能，努力在源头上杜绝职工与单位劳动纠纷的发生，倡导合法用工，营造和谐的用工氛围，优化西安营商环境，为西安高质量发展贡献工会力量。